辞退员工是一个敏感且需要谨慎处理的过程，以下是根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，合法辞退员工的步骤：确定员工的工作失误及其原因。评估是否可以在企业内部进行调动以发挥员工技能。准备书面警告副本和相关记录，包括事件日期和详情。根据规定
