离职手续的办理流程通常包括以下几个步骤：正式员工需要提前三十天以书面形式通知用人单位。试用期员工需要提前三天提出申请。辞职信应包含离职原因、离职期限、工作交接事项及对公司的感谢。部门领导或HR需要了解离职原因、清退薪资福利、确认工作交接情况
