公司调薪通常遵循以下步骤和策略：确定调薪时间，如年度调薪或半年调薪。确定调薪对象，通常基于员工的绩效评估、岗位重要性、市场行情等因素。收集员工需求，通过问卷调查、个别面谈等方式了解员工的薪资期望和诉求。收集绩效数据，包括绩效考核结果、工作表
