工资的统计方法可以根据不同的需求和场景进行选择，以下是一些常见的统计方法：平均数计算：例如，使用`AVERAGEIF`函数可以根据性别列判断并计算实发工资列的平均值。公式：平均工资 = 报告期工资总额 / 报告期平均人数。工资总额统计原则：
教师计算产假的方式通常遵循以下规定：教师的基本产假为98天，其中包括产前15天的假期。如果教师难产，产假会增加15天。生育多胞胎的情况下，每多生育一个婴儿，产假相应增加15天。不同地区可能有不同的规定，例如北京市的女教师产假为158天，包括
