工资的统计方法可以根据不同的需求和场景进行选择，以下是一些常见的统计方法：
平均数计算：例如，使用`AVERAGEIF`函数可以根据性别列判断并计算实发工资列的平均值。
公式：平均工资 = 报告期工资总额 / 报告期平均人数。
工资总额统计原则：“何时发放何时统计（预发工资除外）”，补发工资、奖金等应统计在实际发放月份的工资总额中。
从业人员统计原则：“谁发工资谁统计（劳务派遣人员除外）”，劳务派遣人员由实际用工单位统计。
公益性岗位人员：由用人单位统计为本单位“在岗职工”，工资按照政策标准计入“在岗职工工资总额”。
“三支一扶”人员：由用人单位统计为本单位“其他从业人员”，工资按照当地人社部门发放的标准计入“其他从业人员工资总额”。
当月薪资= 月薪 / 计薪天数（应出勤天数 + 法定假日天数） * （实际出勤天数 + 出勤区间内的法定假日天数）。