人事交接通常包括以下几个步骤和注意事项： 离职员工交接事项与领导商量好离职的具体日期，并与接替工作的同事沟通交接准备。整理工作内容：整理手中的工作内容，包括项目进展、文件资料、工作计划等。安排培训时间：为接替者安排培训时间，帮助他们快速适应
