非法解除劳动合同通常指的是用人单位在不符合法律规定的情况下，单方面解除与劳动者的劳动合同关系。具体来说，非法解除劳动合同的情形包括但不限于以下几点：例如，劳动者在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不能单方面解除劳动合同。用人单位在劳动者没有过失
