离职时，如何以口头方式表达离职意愿是一个需要谨慎处理的过程。以下是一些建议，以确保离职过程顺畅且尊重各方：
找一个老板心情较好、比较闲暇的时间进行谈话，避免在公司忙碌或老板烦躁时提出离职。
用诚恳但坚定的态度与老板沟通，表达你对公司和同事的感激之情，并说明离职的原因。
可以将离职看作是一项正常的工作调动，提前以口头形式提出，并表达出正式的书面辞职意向。
告诉老板你计划离职的时间，以便公司和同事有足够的时间进行工作安排和交接。
对公司和同事在离职过程中可能遇到的困扰表示歉意，并感谢他们在工作中的支持和帮助。
在谈话中，尊重老板的意见和决定，表达对他们工作的赞赏和感激。
虽然可以口头提出离职，但根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同正式解除时，你需要向劳动者出具解除劳动合同的证明，且证明一般是以书面的形式出具。