医院转正流程通常包括以下几个步骤：
期满后，人事科组织见习人员进行考试考核。
考核包括科室评议、理论考试和操作考试。
考核合格后，医院予以聘用，并签订正式劳动合同。
如果考核不合格，可延长试用期三个月至半年，补考合格后办理转正手续。
需要满足岗位要求和任职资格，工作表现优秀，达到转正条件。
试用期为一年，期满后通过考核合格可转正，签订聘用合同。
参加事业单位招聘考试，通过笔试和面试成为在编人员。
直接转为在编人员需要工作中表现突出，有较大贡献。
爱岗敬业、表现良好、无医疗事故、业绩优秀，工作满一年后转正。
提交转正申请书，参加党组织会议，通过无记名投票表决后转正。
请注意，不同医院或不同岗位可能有不同的具体要求和流程，建议直接咨询所在医院的人事部门获取详细信息。