异地调动通常涉及一系列复杂的步骤和条件，以下是一些通用的异地调动方法：
接收单位材料提交：接收单位需将材料提交至省人事局审批。
商调函递交：人事局核准后，接收单位向现单位递交商调函。
单位同意：现单位同意调走后，需报当地人事局批准，商调函上需有人事部门和单位主管的章。
档案调动：商调函发回接收单位核准后，当地人事局正式发调函调档案，此过程不需本人亲自办理。
编制办注册：调档案完毕后，在编制办注册，随时准备报道。
市以上领导签字：跨省调动需要省市分管人事的副市长或市长签字后才能调动。
招考调动：通过公开招考的方式实现异地调动，适用于教师等岗位。
人才引进政策：利用家乡的人才引进政策，满足条件即可实现异地调动。
公务员遴选考试：针对在职公务员或事业编制人员，通过遴选考试实现异地调动，较为公平公正。
建议
提前规划：提前了解并确认好目标单位的编制情况和调动政策。