发放值班费通常遵循以下步骤和原则：
国家法定节假日值班补助标准为每12小时100元。
不需到办公室坐班，通过电话处理工作的带班值班，不能安排补休的，每12小时补助50元。
发放标准每人每天不得超过50元，每月不得超过300元。
办公室工作人员申请值班补助，分管负责领导进行审核，并按规定程序发放。
应急值班补助由单位或组织负责发放，需填写申请表格并提供证明材料，经审核后发放。
正常工作日延长时间按150%发放，休息日按200%发放，法定节假日按300%发放。
春节等特定节假日值班，前三天按不低于日或小时工资的300%支付，后四天按不低于200%支付。
补助款通常通过银行转账或现金方式发放给值班人员。
发放值班补助时，单位或组织应保留好相关记录，确保发放过程的公正、透明。
对于临时决定加班且未能及时填写加班审批表的情况，应电话向分管领导和办公室报告，并在加班后的第一个工作日内补报。
请根据具体情况，结合单位规章制度和劳动合同规定，依法支付值班费。