避税是指纳税人利用税法上的漏洞或不足之处，通过对经营及财务活动的安排，以达到减少纳税的目的。需要注意的是，避税行为必须符合相关法律法规的规定，避免触犯法律。以下是一些绩效避税的方法：
实行年薪制和绩效工资的单位，个人在年终兑现的年薪和绩效工资可以单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。这意味着，如果可能的话，将部分奖金延至次年发放，可以与当月工资合并，从而降低税率。
如果公司在平时以底薪发工资，可以选择在年底前发放全年一次性绩效奖金，这样可以将奖金与工资合并计算个税，可能享受较低的税率。
将工资发放安排在允许税前扣除额以下，例如，如果费用扣除额为1600元，可以将部分工资推迟到下个月发放，以便利用更大的扣除额。
企业可以通过提供住所、增加医疗保险报销比例等方式提高职工福利，从而降低职工的名义收入，减少应纳税额。
纳税人可以通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬，这样可以降低每月的应纳税额，减轻税负。
企业可以通过享受企业所得税减免、抵扣税款等税收优惠政策，以减少企业所得税的负担。