工伤赔偿的计算方法通常包括以下几个方面：
包括诊疗费、药费、手术费等，根据实际发生的费用票据计算。
按照职工因公出差伙食补助标准乘以人数乘以天数再乘以70%计算。
包括交通费、住宿费和伙食费，根据实际需要和医疗机构出具的证明计算。
按照职工受伤前的月平均工资计算，并在停工留薪期内保持原工资福利待遇不变。
根据伤残等级确定，一级至十级伤残分别对应不同月数的本人工资。
一级至四级伤残职工按月领取伤残津贴，津贴标准为本人工资的一定比例。
标准由地方政府规定，与当地经济水平等因素有关。
生活护理费
根据生活自理障碍程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算。
按照国家规定标准和实际需要配置的费用计算，需经鉴定确认。
具体计算时，本人工资通常指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于或低于统筹地区职工平均工资的一定比例，则按照该比例计算。
需要注意的是，以上计算方法可能因地区而异，具体标准以当地社会保险行政部门的规定为准。